持続可能な開発目標
ＳＤＧｓ（エス・ディー・ジーズ）とは？
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
- スマートみやぎ県民会議 一般会員
- 職場健康づくり宣言事業所認定
- 健康経営の実施による業務効率の向上と社員の健康サポート
- 健康診断補助金制度導入済
- 自己啓発教育プログラムを2021年より実施
- 社内外に向けた商品知識教育とWEBを利用した製品情報の提供を実施
- 男女共同参画社会づくりに向けた意識改革
- 次世代育成支援対策推進
- 男女平等な考課制度
- クールビズ、ウォームビズの実施済
- ペーパーレス化の推進2022年より
- ペットボトルキャップリサイクル2021年より
- 配送エネルギーの共有化2023年度目標
- 働きやすく働きがいのある会社づくり
- インターンシップによる就業機会の提供2017年より
- 全社員による働き方改革の推進
- 健康経営法人認証への取組み2023年までに認証取得
- 日本ブランドの技術支援パートナーとして
- 2018年地域未来牽引企業認証
- 2021年経団連会員
- 定年後再雇用、女性社員の活用
- ワークライフバランス
- 仕事と生活の両立支援体制（働き方の選択）
- 働きやすい環境職場づくり
- 地域行事への参加
- 環境マネジメントに基づき資源再利用
- IターンUターン積極採用
- 使われずに廃棄されるのを防ぐ（デッドストックへの対応）
- 機器の長寿命化推進
- 環境マネジメントシステムの導入
- ペットボトルキャップリサイクル
- SDGsを意識した企業と協業
- 配送エネルギーの共有化
- ペーパーレス化による紙使用量の削減
- 配送エネルギーの共有化
- 野営場の有効活用（自然の利用と調和の学び）
- 経営層が適時、経営理念及び経営目標を社員へ伝達する